社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

現在、本社部門のほとんどが在宅勤務を推奨されており、今後も在宅勤務が継続されていく見込みである。しかしながら、出社が必要な場合もあるが、部やグループの出社率も管理されており、コロナ対策もしっかり取られている。 在宅勤務に関して、在宅手当の支給はないものの、そもそも基本給が他社に比べて高いため、それほどの不満にはなっていない。在宅勤務を基本とした会議システムも整っており、不満はない。 また残業時間月40時間以内、有給休暇消化率60%以上は義務化されており、満たさないと査定が下がり給与ダウンにつながる。裏を返せば、それだけワークライフバランスを徹底しているといえる。取組から西村2.3年が経過するため、有給休暇を取りにくいという雰囲気は全くない。