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2022年頃の話
女性の意見は割と通りやすい環境にはあると思います。産休や育休も此の頃では取り易い環境なので女性にとっては働きやすいと思います。
2022年頃の話
営業に関してではありますが、最近では女性の営業担当者も増えつつありますが、管理職に関してはまだまだ少ないと言うかほとんどいません。また、転勤も多いので特にキャリアを積んで出世したい女性には、なかなかハードルは高いように思います。
2022年頃の話
能力重視なので実績が悪いと給料は上がりません。年功序列ではないので、子供...
給料も頑張り次第で上がりますし、有給も取得しやすく休みも前の会社よりも多いので働き易くて良かったです…続きを見る
2022年頃の話
食品業界全般の中では割と給料は良い方だと思います。能力主義なので常に頑張...
2020年頃の話
上司の、気に入りになれないと評価も悪くなり、しんどい仕事をまわされる。ま...
2021年頃の話
自宅でのリモートワークについては回線含め不便はあまりない。顔を合わせない...
2021年頃の話
積極的にリモートを推奨しているため、仕事内容にもよるが、全く出社していな...
2021年頃の話
業績連動で最近給与の伸びが停滞している。管理職井所の住居手当がなくなった...
2021年頃の話
管理職になるのが難しい。主事クラスの人が山のようにたまっていて、上に上が...
2020年頃の話
現状、給与体系は上場企業にふさわしい額がもらえます。但し人件費については...
2020年頃の話
やった事が、上司に気に入ってもらえれば評価される残業は、月40時間までで...
2022年頃の話
最近、コロナの流行によって内勤業務のテレワークやリモートワーク化が進んで...
2021年頃の話
基本的にはリモートワークで週に一度以下にて、出社可としている。とはいえ、...
2021年頃の話
年に一度フィードバックがあるが、時給制では、僅かな金額で月にいくらも変わ...
2021年頃の話
食品業界の平均以上の給与・年収が得られる。年1回の昇給で評価の内容により...
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