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不満な点女性の活躍・働きやすさ

産休前後の働きやすさは非常に良いが、キャリアについては、まだ好事例は数件である。管理職への登用は増えているが、責任者や役員といった登用にはいたっていない。旧態依然とした面が多数残っており、産休後の業務内容は比較的楽なものが与えられる。その事事態は良い面もあるが、その後の業務見直しは慎重であり、人によっては物足りなさを感じている一面ももちあわせている。