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昇格試験での筆記試験が廃止されたため、普段の業務での評価につながった。また、昇格試験の受験資格が年功序列制でなくなったため、昇進が早くなる人も今後出てくると思う。 昇給額、賞与額が役職ではなく、業務実績に基づいて決まるようになるため仕事に対するモチベーションの向上につながる。
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