社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

研修制度について、研修時間は多めだが自習時間が多く非効率的と感じる。また、研修中に配属先との打ち合わせ練習をさせられる。高度研修を受けられるなど資格取得でのキャリアアップに力を入れているが、配属終了してまで受けた高度研修終了後に配属先が決まっていない者が半数程度いた。意欲があり研修も完走できて会社の方針に従っている社員に対して、ステイ期間となった日数は休業扱いとして給与が4割減で支給される本末転倒な制度。案件の開示や自薦制度もない為、営業担当者からの連絡を待つことしかできない。