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2022年頃の話
派遣先によって異なる。良い派遣先に当たれば良いが、良くない場合は無理難題も押し付けてくる場合がある。担当営業に相談をしても全然取り合ってもらえず、毎日3.4時間の残業は当たり前でした。 また、入社当初に希望職種を聞かれますが、なにかとこじつけてやりたくない職種の職場でも面談に行かされます。私が入社当初に担当してもらった人事や営業は仕事をあげてるんだから断るな。と言わんばかりの態度でした。 新卒の方には良いかもしれませんが、研修を一緒に受けた方はビジネスメールの書き方も名刺の渡し方、電話の出方等社会人としての基礎すら出来ていない方が多く、面接を受けた人はよっぽどの人でない限り受かっているのではないかと思いました。
2022年頃の話
基本給はとても低く、能力給で補っている感じです。能力給は派遣先が決まればいただけますが、研修中等はいただけません。なぜ能力給としているのかは、私的見解ですが、もし派遣先が決まらなかった場合は待機扱いとなり、基本給の6割程給与が頂けますが、能力給を含んだ金額を基本給としてしまうと待機時に払う給与が多くなってしまうからだと思っています。待機時が続くと基本給の6割なので一人暮らしの方とかは厳しくなるかと思います。
2022年頃の話
入社してからの研修が非常によいです。私の場合はインフラエンジニアの研修で...
2021年頃の話
これは配属先にもよりますが、私の配属されたところは残業はほとんどしている...
2021年頃の話
勤務先に評価シートを半年に一度取りそれを基に社内で精査するはずですが以前...
2022年頃の話
関西ではインフラの研修のみです。なので、関西ではプログラマーになりたくて...
2021年頃の話
派遣先によっては環境が合わない場合がある。派遣先によっては同僚が居らず、...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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パーソルテンプスタッフ株式会社
派遣パートです休みがとりやすく、仕事と家庭の両立がしやすいです時給はそれほど良いとは思いませんが扶養内で働きたい私にとっては良い仕事を紹介してもらいました。
株式会社テクノプロ
顧客が様々な内容を行っているため、自分の得意な分野であったり自分の能力を活かせる顧客をある程度選択した上で業務につくことができる点がいいと思います。また、顧客先においても自分の能力を活かして主要な立場になって仕事ができ、実際に私の職場でも主要な立場で働いている先輩がいます。自分が主体となり、フローの見直しや作業における手順の見直しなども行える場合が多くあり、指示待ちするだけでなく自らの思いを形にできることもあります。
株式会社ワールドインテック
資格手当が手厚い。基本情報処理を取得すれば月5千円支給される。また、応用情報処理を取得すれば1万円あがる。その他、簿記等でも支給額が上がるためその辺は手厚い。受験代は受かればいくらでも支給されるため、やる気がある人、勉強が好きな人、資格取得マンにとってはとてもよい制度であると思います。
株式会社メイテック
一般的なメーカー職と違い、役員、部長、課長等の面々が行う面接と違い雑談に近い面接なので、落とす面接というより迎え入れたいという思いの面接です。その裏返しとして、入りやすいということも言えます。それは派遣会社なので社員の人数=売上になります。ですから一般的なメーカー職と違い入りやすいことは確かです。また、一生涯全国転勤になる可能性があります。例えば、半年務めて半年後切られてその後他の土地へ引っ越しということは可能性としてはあります。また、派遣社員はメーカー職と違い使えない人は、仕事がないです。逆にメーカー職は使えなかろうが仕事はあります。(リストラは別として)