社員クチコミの違反報告

良い点成長・働きがい・キャリア

従業員の能力を見極めて個々のコミュニケーションを図りながら人を使う人員管理能力が養われる。 研修制度は、昇格などのタイミングで実施された。内容は、今後の目標に対してのストーリーを作成し、発表の時間が設けられ今後の仕事に良い影響力を与えた。