社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

OJT制度はあるが、まともな社員はすぐに他社へ転職する為(注:公表されている離職率及び平均年数、社員平均年齢がそれを裏付けている)、OJT自身が何年もやっているのにも関わらず全く仕事について分かってない人材に当たる可能性が非常に高い。その為、OJTに頼らずに自ら考えて行動する能力が培われる。 また、この企業で培える能力は他業界でほぼ使えず、かつ客観的に見て当該企業の属する業界は斜陽産業なので、入社間も無い早い段階で真剣に自身のキャリアパスを考えるきっかけを与えてくれた環境であったので、そこは中途半端に「良い会社」に入るより良いのかな〜と思った。