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良い点年収・給与制度・待遇

管理者以上になると、食品業界の中では比較的給与が良い方になる。新入社員の段階でも、給与額としては、世間一般の大手企業程度は支給される。定期の昇給額は少ないが、昇格試験に合格すると、給与テーブルが変更となるため、若いうちに昇格を重ねていくと、昇格のタイミングで大きく昇給するが、特に管理職になるタイミングで大きく昇給する。残業についても、過去に労基が入った影響もあるが、ガバナンスの強化もあり、きっちりと残業費が支給される。（そもそもの残業自体が大きく減っているが）