社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

良い点としてあげた会社としてのワークバランスに関する方針に関して、具体的な仕組みや制度があるわけでなく結局は事業部や現場の状況次第。自分次第という側面が強く日頃からの従業員の教育や業務習慣の構築など努力が多分に必要になっていきます。事業所によっては前述した自己努力では解決しえない状況下で連休取得や労務管理が困難な事もあると思います。その場合、それぞれ対応や指示も異なると思いますが、無理やり感という表現ができる形に終始していると予想できます。纏めると会社としては従業員ワークバランスについて改善する方針を持ってくれております。ただ現状は仕組、制度は皆無で自身の置かれている状況次第。ここのギャップが大きい従業員は不満を感じる点であると思います。