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入社直後の上がり幅が大きく、年数の割に給与は高め。その後の上がり幅は緩やかになるが、基本的には給与は毎年上がっている。また会社として確定拠出年金の制度も行なっている。ボーナスはないが、業績の良い年は賞与が出ることもあり、社員には積極的に利益が還元されている。
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