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2022年頃の話
産休・育休後に復職しやすく、勤務形態としても16時頃までの時短勤務をとっている者もいる。 女性の役職者も多いとは言えないが、一定数おり働きやすい環境と言える。
2022年頃の話
部署によってまちまちだが、残業時間がかさみ長時間労働が発生してしまう印象。 固定残業代制度のため、意識しないと本来の残業代が見えてこない点もある。
2021年頃の話
入社直後の上がり幅が大きく、年数の割に給与は高め。その後の上がり幅は緩や...
2021年頃の話
社内勤務、現場勤務共に残業は発生しているが、産休も取りやすく、産後は社内...
2022年頃の話
平均年齢が若いこともあるが、実力のある者は早期に昇進し、比較的若い年齢で...
2022年頃の話
積極的に在宅勤務を推奨しており、自由にテレワークをしやすい環境。様々な事...
2022年頃の話
各フロアに仕切りや柱がなく開放的な空間で、コミュニケーションが取りやすい...
コールセンターのため入れ替わりが激しいが、全体的に若い年齢が多く活気のある職場だと思う。SVやリーダ…続きを見る
2021年頃の話
最近はテレワーク、リモートワークがしっかりできる環境が整っています。また...
2021年頃の話
中間評価、最終評価があるため期の途中での目標の見直しなどが可能でそれが最...
2021年頃の話
上司も部下も気軽に「さん」付けで呼び合うほどフレンドリーでコミュニケーシ...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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