社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

年次があがるにつれて仕事の質や他メンバーの管理作業が増えるが、若手と比べてさほど給料が変わらず、役職についても大きな差はない為、上に上がるモチベーションが生まれにくいのが不満です。また、期末の決算賞与では部署単位で額が異なる為、人によっては頑張っていてもそれに見合わない賞与額になる人も少なくないです。反対に運が良ければ簡単な現場で仕事をしていてもたくさんもらえることもあります。