社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

余程の事がない限り給与は下がらない。降格は当然ある。また大幅な昇給は存在しない代わりに、ある程度の評価軸までは順調にあがる。（上がり幅は100円〜2000円程度が順当？所属しているチーム（当時は事業部）にもよるところが大きそう）昇給は年2回であった。