社員クチコミの違反報告

良い点テレワーク・リモートワーク

状況により特別勤務体制を導入しており、個人でテレワークと出社の日を選択できる。 一応会社としての出社率を設定していて（状況により20～30％）、それに準じて出社日を設定するよう言われるが勤務状況により出社しないとできない業務もあるため、出社率を超えても特に罰則等はない。 プロジェクトのチーム内でサポート体制が整っているため、テレワークの人が出社している人に郵送等の業務を依頼することも容易であり、無駄な出社は抑えることができている。 対面でのコミュニケーションは取りづらいが、Teamsを活用することでリアルタイムでの質問や会話のやり取りはできているので困ってことがあってもすぐに相談できる。 ただ、テレワークはセキュリティの観点から、カフェ等の自宅以外で行うことは認められていおらず、1日自宅にこもることになるため気分転換がしづらいと感じている。 総合的に見て臨機応変な対応が可能であるため、テレワークがしやすい職場環境であると言える。