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良い点年収・給与制度・待遇

年収はグレード別に明確に分けられている。グレード1からグレード2に上がるタイミングで給与制から半期年俸制に切り替わる。半期年俸制になると、ボーナスの制度がなくなり半年の給料があらかじめわかるので手取りが多くなる仕組み。安定した生活は送ることができる。