社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

月々の基本給の昇格は小さい印象です。評価は年2回の賞与に反映され、業務・人事評価で個人差が大きく出ます。(営業職は特に評価によります) 賞与額は当時の業績や、労働組合の交渉により決定しますが、最近では年間5ヶ月分を下回ることが多いです。ここからさらに評価が良ければ上乗せ、悪ければ引かれます。 月々の見込み残業は5時間、一定役職以上になると40時間付きます。