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現在、多くの部署で女性管理職を作ろうとしています。育成ではなく、現在の下部ポジションからの抜擢の為、社内では、賛否両論が起きていますが、会社として社外にコミットメントしているためこの流れは大きく変化しないものと思われます。社内では、飛び級制度もあり若手社員が幹部登用されるケースも出始めており、女性・若手が働きやすい環境となっています。
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