教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに関しても社内公募含めてトライする事は平等にあるため自分次第でチャレンジは可能である。 英語などができるとさらにチャンスはあると感じている。
女性がかなり活躍、働きやすい会社かつ業界です。 社員同士のコミュニケーションも活発で、かつ皆ライフワークバランスを大切にしています。かつてのような終身雇用な雰囲気は近年だんだんと無くなってきていますが、年齢関係なく積極的に働ける環境は整っています。やりたい事へどんどんチャレンジしていける環境です。 出産、育児への理解もあり、また介護をしているメンバーもいます。 産休育児休暇明けも、暖かく迎えて貰えますし、時間短縮で働ける制度もあり、子育てしながらでも、働きやすいかなと思います。
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キャリアの機会はある一方、現状の仕事で成果を出している方がより選択肢が広がる傾向であり、成果を出していない方は中々難しい環境である。 ただ、これに関してはどこの会社も同じだと思うので問題ないかと思う。 評価に関しても適正に行われることから不満が生まれることは最近減っていると感じている。
ひとり一台のノートパソコンが支給されており、自分の家にインターネット環境があればパソコンを持ち帰って自宅からテレワークを行うことが可能。自宅のインターネット回線のスピードが遅い場合はオンラインミーティングで画像を送ることが難しいが、それでもカメラをオフにすることで十分に使用に耐えられる。通常の仕事内容や会議であればストレスなくテレワークが可能な環境であり、多くの社員がテレワークを利用している。
有給休暇は在籍年数に応じて付与されて、最大で年間20日の有給休暇が付与される。事前に上司に申請して承認されれば利用できる。利用日数が少ない場合は人事部門からリマインドのメールが送られるので、有給休暇を取り忘れることはない。部門によって繁忙時期が異なるので取得時期に違いはあるものの、全社的には平均的に取得しやすい環境にある。
昔からにはなるが、周りと協力して業務にあたるという風土があり、チームワークを尊重する風土は働く上で良い点だと思われる。 営業職で以外の本社勤務の社員であれば、在宅勤務も推奨されているため、毎日の出社求められるわけではないため、柔軟な働き方ができる。
かなりテレワークが進んでおり、とくに同僚や上司も海外だとほぼ100%リモートワークで事足りるが、アメリカやヨーロッパ時間で働く為、あまり個人の自由になる時間は無い。コロナ前は、拠点間の出張が多く、さらに土日も移動でつぶれるため、それを考えるとさほど高給だとは思わなかったが、出張がほぼゼロになり、かなり週末が自由になり、ライフワークバランスが劇的に改善したと思う。
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社員の教育を普段の仕事としており月一回位社員教育を実施しているしかし上司納涼考え合わないことがありいつも苦労する社長の顔色わかり見ているあまり仕事のやりがいを感じない武田薬品の体制はどのようになっているのかよくわからないが、これからも法頑張ってほしいと思うし。自分自身も会社のために貢献したいと思っている。何よりも大切な事は人を助けることであるので、新しい薬を早く開発し国民の命を守り助ける。そしてコロナのような感染を防止を図りまたあぁ千早1を図り安価に価格で薬を提供することができればいいと思う。
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