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企業の若返り化が進んでおり、30~40代の管理職が多い。 そのため、あまり理不尽なことを言われたり、価値観の違いを感じることもない。 やる気があって優秀な人が管理職にあがっていくので、日系の企業にいたときに感じた、何でこの人がというような気持にならないので精神衛生上よい。
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