社員クチコミの違反報告

良い点女性の活躍・働きやすさ

女性社員は多く、女性管理職の比率も年々上がってきている。また、産休・育休制度についてもしっかりと整備されている。実際に産休・育休を取得後、復帰してもしばらくの間は時短勤務も認められるので、そこまでの負担にはなっていないように見受けられる。その部署の状況にもよるが、産休・育休取得者が所属する部署には人事として新たに人員が補充されることもあるが、復帰後に部署異動になることは少なく、皆安心して職場復帰できると考えているようです。