社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

個人の評価は計画達成度とKPIの2点で、ある程度明確になっている。 最終的に同列の社員で評価修正するので心証も重要。 気に入られていると比較的甘い評価を貰えるので世当たり上手にはいい環境。 内資のいいところでもあるが適度に仕事をしていれば首にはならないので、のらりくらり安定して給料を貰い続ける事が出来る。