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2022年頃の話
上司からの評価が全てで社内営業が必須。定期的に昇格のチャンスがあるが、そのタイミングでの上司との相性が必要。
2021年頃の話
福利厚生が、どんどん改悪され、来年4月からは、ついに家族手当にもメスが入り、奥さん手当てが廃止と高いなります。また、持ち家手当も廃止となります。これまで、日当引き下げや、号俸廃止など社員の給料をいかに下げるかという感じて減らされてきましたが、まだやるかといった状況です。
2021年頃の話
営業をしています。昔のプロパーの時代を経験している営業マンには現在の仕事...
2021年頃の話
長野県に本社がありそこを基準に考えたらとても賃金体系は優良企業だと思われ...
2021年頃の話
会社指定の自己啓発であれば受講料の補助が受けられる。個数制限がないので個...
2021年頃の話
定年してシニアスタッフになったため、給与が新卒並みで安い。徐々に規定上改...
女性がキャリアアップ出来ない。評価が低すぎると思う。女性の幹部がいない。基本的に事務職の女性にキャリ…続きを見る
2021年頃の話
みんな人が良く長野の企業なんだなぁと感じるところがあります。雰囲気は悪く...
2021年頃の話
MBO目標管理評価を行っている。シニアスタッフは用紙は異なるものの、ほぼ...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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