社員クチコミの違反報告

良い点成長・働きがい・キャリア

On the Job Trainingが基本です。身のある仕事をやればやる分評価されます。社員数が少ないため、積極的に働けば色々な経験を積むことができます。特に経営陣に近い層で実力主義の傾向があり、分かりやすく表現すると、老Xと若手に揶揄されるようなベテラン社員は極めて少ないです。その結果、精神論が評価されるようなことは少ないと思います。効率よく成果を出して残業代を減らすことの方が重要だという雰囲気も広がっていると思います。だからといってベテランが窓際に追いやられるという訳ではありません。ベテランも会社のことを第一に考え、チームの成果を最大化するよう働きかけるような人は、重宝されています。努力してある人は、年齢やキャリア問わず、それぞれの持ち味を評価すべきという考え方が広がっている印象です。