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2022年頃の話
営業や開発、薬事などは積極的にテレワークが行われている。研究、生産も一部取り入れられているが、会社に来ないと作業が出来ないため、テレワークの推進は緩やか。作業がない日などはテレワークが使え、特に小さな子供がいる中堅の女性は積極的に利用して、助かっているようである。
2022年頃の話
コロナ以前は一次面接はグループディスカッションやグループワークが取り入れられていた。二次面接以降はグループ面接、個人面接となる。コロナ以降はウェブでの面接が主流である。一次面接は人事部が行い、二次面接以降は現場の課長職以上の面接となる。
2021年頃の話
On the Job Trainingが基本です。身のある仕事をやればや...
2021年頃の話
有給休暇はかなり取りやすいと思う。また、フレックスタイムなので、11時に...
2021年頃の話
女性の管理職の方は少ないが、何人かはいる。あまり、結婚出産後の女性の方の...
長期休暇はとりやすい。 誕生日休暇もある。基本的に希望休もとれる。月に4ー5日は希望できる。月によ…続きを見る
2021年頃の話
仕事がかなり多いため、残業も発生する。帰りたいときはフレックスタイムを使...
2022年頃の話
組織としてのマネジメントがなされていない。生産では年功序列や縦割りの業務...
2021年頃の話
同じ歳くらいの他の会社の人と比べると給料は多い方だと思う。毎月の給料はそ...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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