社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

新しいことにハードルが高く、取り組み開始がやや遅い。 管理職が頼りない部署があり人材育成に偏りがある。 市場拡大を計画する割には人材確保が不足しており、安定供給に陰りがある。 ジェネリック医薬品業界自体の信頼回復が急務である。そのなかにあって先頭に立っていくべきてまあるが優秀な人材が不足している。 早急に対策が必要である。