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弊社では生産工場以外の事業所では、基本的に7割以上の人員の在宅勤務を推奨されています。在宅勤務への理解はされており、感染対策の観点だけではなく、育児家庭や介護者など、出勤が難しい社員への在宅勤務も推奨されております。社内ではZoom等のオンライン会議システムが普及されており、会議のほとんどはオンライン会議で実施されており、業務的に在宅勤務でも差し支えないケースは比較的多いかと思われます。多くの事業所の社員に対して、一人一台のノートPCと、社外でも通信可能な通信カードが配布されているので、在宅勤務はやりやすいかと思われます。
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