社員クチコミの違反報告

良い点テレワーク・リモートワーク

コロナ禍でテレワークが始まり、徐々にテレワークがしやすい環境作りが整えられたので、現在はテレワークの制度が確立しており、大半の部署でテレワークが実施されている。テレワークの申請、出社の申請は事前に上長への連絡を入れるだけと簡単で、比較的自由度が高いと思われる。 出社時間はコロナ対策のオフピーク出社が推奨されている事と、フレックス制度も整えられているので、出社時間や退社時間もその日の業務の予定やコロナ対策を考慮して自分で決める事ができるので、比較的自由度が高いと思われる。 女性の事務職の社員は家庭事情に合わせて、比較的早朝から業務を開始して、夕方早めに業務を終了する傾向にあると思われる。 男性の営業職は、従来国内外の得意先へ出張する機会が大半だったが、テレワークによる営業スタイルが確立したように思われる。 通勤の必要性がなくなった事により、仕事のメリハリが付きづらくなるのは懸念される傾向だと思われる。