社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

原則的にどだけ成績が悪くても、仕事ができなくてもやめさせられることがありません。給与も年功序列のためできる人とできない人の差があまりありません。(役職手当を除く)勤続20〜30年の年収が高い方がやめさせられない事を逆手に取り開き直って簡単な仕事だけをこなすポジションに居座っていることが散見されます。能力はないし会社に貢献していないが給料だけは高いという状態です。社歴が浅い社員からしてみればそれ以上の成果を出しても給与時間が上がらない点は年功序列の悪い点だと感じます。