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現在の部門は人材活用が不得手で、人的課題に対し2年以上も後手後手。日に5時間も手すきの委託者がいる傍ら、原籍社員には業務負荷からメンタル起因の求職者も常時あり。 個人的には兼務先からのオファーがあるので、年末の機会に友好的部署異動の準備を進めている。
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