社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

給料の上がり方は一年に2回、目標設定を自分自身で行って課題を達成したごとに自己評価をし、それを上司が最終的に評価をする。一定の割合を達成できると評価されて昇給の対象となります。給料は基本的な額もらえて、ボーナスも一定の額を安定してもらえることができます。福利厚生も充実はしてはいませんが保養施設などがあり希望すればだれでも利用することができます。