社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

・裁量労働制の年俸方式です。年次の定期昇給は基本的にありませんので、採用時の待遇がある意味キモです ・営業の場合、定額年俸＋予算達成度インセンティブ（四半期毎）です。自分の場合150％達成した年は年俸800万＋インセンティブ550万円＋ご褒美旅行バハマ8日間でした ・その他、他部門の製品販売貢献すれば約定額1％ボーナスもあります。 ・職責レベルに応じた昇給があります（概ね新入社員１〜役員７までの段階あり） ・福利厚生では、福利厚生ポイント（400P＝10万円）付与、団体死亡保険（私の場合1500万円）、傷病休職時の収入保証保険（約2割。健康保険6割と合わせて8割の収入が得られます。体を壊して1年休んだときはホント有り難かったです）、持株会奨励金5％、東京情報処理健保サービスの利用、などです