社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

給与の上がり方は、インセンティブをもらう前提で年一回のグレード級で決まるので、年齢昇給というような日本企業文化は無し。毎年グレードが上がるのは、ごく少数なので、数年単位で微増させるということを意識しないといけないため、不満な点に書いたことをしないと、今の給与体系については良い点は特にない。