社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

基本的には担当生徒が増えるほど収入は増えていきます。担当生徒の数をコントロールすることである程度収入をコントロールすることができます。 また、自己申告で作業給をつけることができるので、自発的に仕事を見つけて作業することで給料を上乗せすることも可能です。 昇給については年に数回査定が行われ、1円単位で行われます(わたしの教室は10円単位ですが、これは教室長である社員の裁量のようです)。 福利厚生についてはこれといったものはありませんが、バイト仲間も塾講師なので勉強を教えてもらいやすい環境にあります(文系大学生の講師が理系大学生の講師に大学の数学の質問をしている様子などよく見かけます)。