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とはいえ、仕事の内容、事業の内容に依る部分は大きいと思います。 育休後、お母さん方は配慮されていますが、休日や時間外に会議、仕事をするお父さんはたくさんいるように感じています。 部署の雰囲気、直属の上司の考え方によっては、有給どころか休日出勤のタイミングもあまり調整できないように感じますので、事前に確認したほうが良いと思いました。
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