配属後すぐから裁量権を伴っての実業務に移っていくため、スピード感もって業務経験を重ねていくことができる。また扱っているサービス自体が世間的によく知られているものが多いため、自身で手掛けているものが世に出ている実感を得やすく、やりがいに繋がりやすいと感じている。 社内公募の制度もあり、2025年夏ごろから異動希望を出す最初のステップ時の上長承認が不要になったため、希望するキャリア形成に向けて動きやすいと感じている。
モバイル事業は成長時期にあり、1案件、1案件獲得するごとに、とてもやりがいを感じます。困難なことも多いですが、その分自身の成長にもつながるため、やる気にもなります。 上司も喜んで同行商談についてきてくれるので、上司との人間関係もとても良いです。
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職場の人間関係はすごく良く、営業も事務もとても仲が良いです。営業同士も助け合いの精神が強く、切磋琢磨しつつもお互いにサポートし合う関係はすごく良いと感じました。
勤務時間は、部署によって差がある。 毎日定時に退勤のできる部署もあれば、ある程度遅くまで残業のある部署もある。(営業系は残業が比較的多い印象) ただ、勤務時間に関しては改善がされている為、ある程度の残業がある部署も深夜まで会社にいるというようなことはないかと思う。 有給に関しては、取りやすく、 社内でも取りにくい空気感はない。 自身が申告した日にちを自由度高く、取得できる印象
評価は年2回、個人成果並びに業績によって翌年度の昇給額と賞与額が決定される、オーソドックスなもの。 一方で毎週週1回のペースにて1on1形式にて上司との打ち合わせの席がセッティングされ、課題進捗を共有できる場が与えられる。 客観的な評価ができる上司に巡り合えば、自身と上司との間の評価のギャップが開くことなく、納得することができると思う。
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