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旧態依然とした人事査定と昇給制度の為、成果を上げても、上げなくても、昇給額、賞与額にあまり差がなかった。これにより、年功序列の賃金カーブになっていたので、年齢の高い方の方が有利だった。また、これにより、社内の人間関係は、あまり、ぎすぎすせず、職場環境は良かった
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