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人事システムは整備されているが、事業部間の人員交流などは乏しく各部署の独立性が高い。関係分門を転々と渡り歩いて総合力を付ける様な事は基本的に出来ない。特に低迷する事業部では人員削減対象になるリスクも大きいと感じる。
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