社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

女性社員の大半は一般職であり、女性の総合職や管理職は、昔と比べると徐々に増えてきているものの、まだまだ比率としては少ない。その為総合職として入社した女性若手社員にとっては、ロールモデルとなる女性社員が少ない為、自身のキャリアビジョンの構築がしづらい。 そうは言うものの、上司は上記に関して不安や悩みがあれば都度相談に乗ってくれたり、女性活躍の為のセミナーの開催があったり等、会社としてはサポートしてくれる体制がある。