日本特殊陶業株式会社
社風について教えてください
Q.年功序列の社風である
そう思わない
とてもそう思う
日本特殊陶業株式会社の社員による評判・クチコミ・評価
187件のクチコミ
- 雇用形態
- 職種
- 並び順：
- おすすめ順
良い点テレワーク・リモートワーク
- 事務
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
コロナ禍で日本が初めての緊急事態宣言を発令した際に発令日から即テレワークへの切り替え指示が前者に展開されました。その後テレワーク率の向上への働きかけを行うなどの取り組みもなされていました。 緊急事態宣言解除後や感染が比較的抑えられ出した頃でもテレワークは解除されず、働き方改革の一環でテレワークは継続となっています。サテライトオフィスの活用なども推進しており、働く場所の自由度がかなり向上したと感じています。実際遠方から通勤しているというところもあり、かなり恩恵のある制度導入となっているので、かなり好印象な取り組みがされていると感じました。テレワークの導入時も迅速かつ丁寧な案内で比較的混乱も少なかったと思います。
良い点面接・選考
- 営業
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
随分と前のことなので今の面接とは違うかもしれませんが、プレゼン面接などがあり緊張はした記憶がありますが、面接は重い雰囲気はなく、気さくに応対ができる雰囲気だったと思います。夢や会社に入って自分がやれること、やってみたいことを聞かれたと思います。あとは英語が出来るかどうかもポイントでした。
良い点仕事内容
- 事務
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
普段の業務は特に問題なくコミュニケーションも取りながらベテランも新人も良...
不満な点年収・給与制度・待遇
- 経営
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
若手の給与の昇給率が、それほど高くない、福利厚生は営業や技術等で国内海外...
良い点年収・給与制度・待遇
- 品質管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
給与・賞与は特に問題なし。5年毎にあるリフレッシュ休暇制度は〇。夏季休暇...
良い点女性の活躍・働きやすさ
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
女性のキャリアアップを推奨しており、近年では管理職も増えています。また、...
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- データアナリスト
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
産休、育休以外にあ？制度が問題あると考えている。例えば、時短勤務が認めら...
不満な点年収・給与制度・待遇
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
通勤補助全額支給と謳ってはいるが、会社規則に基づき結局は全額支給ではない...
良い点年収・給与制度・待遇
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
福利厚生は若干ベクトルがズレている気がするがしっかりしている。 賞与も他...
不満な点職場の雰囲気
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
経験や知識の有無に関係無く、声の大きい人や、喧嘩腰な物言いの人、現状を全...
Q&A
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メーカー
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小売
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日本特殊陶業株式会社の会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 愛知県名古屋市瑞穂区高辻町１４番１８号
- 従業員数
- 16,585人
- 設立
- 1936年10月
- 代表者名
- 川合 尊
- 上場市場名
- 東証1部、名証1部
上場市場名
- データ提供元：
- Wikipedia
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京セラ株式会社
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
製造現場では交替勤務で毎日一緒に働くメンバーが代わって良い。男性が多いので仕事を教えるのがうまく説明できなかったりしてガチガチの雰囲気にはなりにくい。毎朝の朝礼や会議は頻繁にある。アメーバ採算制度があり小集団活動がある。毎年全社スポーツ大会や運動会が行われ全国大会もあり活動は活発であり職場の結束力向上の取り組みが有ります。
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- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
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- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
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有給休暇目標が年間18日あり全員で有給休暇目標を達成しようとしているため、有給休暇は非常にとりやすいまた、フレックス制度で自分に合わせた働き方ができる
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- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
悪くはない。しかし、どの部署も評価仕事の進め方に偏りがある。仲良い人だけで仕事を進めてるように見える。できる人にやらせるだけで、できる人を増やそうとしないことが問題
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