社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

新型コロナウイルスの影響下になってから、急激に在宅勤務の環境整備が進み、それに伴うような感じで業務の自由度がかなりあがりました。まず、在宅勤務が推奨された（もちろん、間接業務で、製造現場で働く人にはあまりあたいしませんが）ことにより、通勤時間分が私用に使えるようになりました。次に有給休暇の取得をとるように推進され、管理職以上でなければ、年間15日はとるようになりました。3番目に長時間労働禁止が厳しくなり、残業は基本的にしないということが一部を除き、定着しつつあります。　これらにより、仕事に使っていた時間が私的に使う時間にできるようになり、ワークライフバランスを変えることができるようになりました。育休制度も男子に適用できるようになり、活用している人もぼちぼちいます。