社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

基本給は社内資格によって算定される。 社内資格の昇格タイミングは上司による推薦により決まるらしいが、いわゆる主任・係長クラスまでは 横並びに昇格する。昇給は毎年４月に行われ、５月給与より反映される仕組みである。 給与においては主任クラスで700万程度の年収となるが、賞与が業績連動型を採用している為、年収の増減が大きい。 福利厚生としては年間３万円のカフェテリアプランがあり、所定の用途で自由に使うことができる。 また社宅・独身寮も完備している為住宅費用は安く抑えることができる。