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良い点面接

中途採用の面接としてオーソドックスな質問が基本。参加者は人事と部門の上司となる方の複数名。志望理由から退職理由、入社後のキャリアプラン等。もちろん部門の人も参加されるので具体的な現職の仕事内容についても聞かれる。最後に逆質問や希望年収等の確認になる。面接前に適性検査ではなく、学力検査がある。学力検査なので、ある一定以上の学力を求めていると思われる。英語や数的処理、国語力等求められている模様。