社員クチコミの違反報告

良い点退職検討理由

人事評価制度が機能していない。論文を書けば自動的に主席まで昇進できるが、論文は自分で書くというより上司の指示通りに書いているのがほとんど。そのため、実力がなくても主席まで昇進してしまい、仕事ができないので本来ならば年次的に管理職になっているはずの人が担当レベルで残っていたりする。経験年数だけが長く、得た知識は共有せず自分だけで溜め込むため、他部署に飛ばすわけにもいかないが、プライドだけが高くまともに会話もできないおじさんが残ってしまう傾向にある。