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年功序列が強いこともあってか、上層部には媚びへつらい、そのストレスを自分の部下に押し付ける人間が上司になってしまった。他の課や事業部はどうなのかわからないが、聞くところによると若手がかなりやられていて退職や休職に追い込まれるパターンも聞くことはある。 優秀で人当たりの良い人が損をし、会社を去っていく状況が続いているためか、残っている人は変わり者や我が強い人、上記のような利己主義の人間ばかりが多い印象を受ける。
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