社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

人が判断する事になるので、どこまで冷静に判断して貰えているか、好き嫌いで判断されていないかが気になる。2020年に上司が変わるまでは評価が低かった。自分よりも明らかに仕事がせきていないと思われる人が給料をより多く貰っている事に納得できなかった。また、技術系の場合、数字で判断することが難しく、仕事への取り組み方や工夫など、途中の過程が凄く大事でどこまで見て貰えているかが分からない。