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産休育休はほぼ全員とってます。取りやすい環境だと思います。当たり前のようにきちんと一年以上はとっています。産休前に体調が悪い場合でも、休みやすいです。 バリキャリを目指す方には向いていないかもしれませんが、仕事と家庭のバランスは取りやすく、長く働くにはとてもよい環境です。 基本的に優しい方が多いので、精神的にも安定して働くことができます。
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様々な製品を生産しているが、売上としては主力のチップマウンターに大きく依存している。 機械設計の発言力が大きく、基本的には機械を検討してから電気、ソフトの開発を行う。
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事務でも専門的なことをしている部署も結構多いです。特殊な機械を製造しているので知識も必要です。入ってからの勉強は必要だと思うので、向上心がない人はきついと思います。エクセル関数、ワード、パワーポイント等の基本スキルはある程度できないと厳しいと思います。
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人間関係は他の会社よりも良いと思う。ガツガツした人よりも穏やかな人が多く、話しやすい環境です。食事に行く機会も結構あります。 リモートワークも可能なので、仕事の内容や自分の仕事によっては、うまく活用できます。 フレックス制度もあり柔軟な働き方ができます。
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やりがいを感じられる。生産部、検査部を経験したがどちらもやりがいを感じられる。生産部では手が早ければスキルアップをして、上にあがれる。ライン外の作業員になれたり、検査部で次のステップとして、出張などお客相手の仕事などにステップアップすることがある。やる気のある人は、どんどんスキル、ステップアップを目指すことができるので、上を目指すことのできる会社だと思う。
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コールセンターはキツい。同じ給料で会社の装置全般を把握して、不具合の対応、クレーム対応を行わなければならない。出張もある。長期間、顧客の工場でサポートや、機械の早期復旧のため突発出張もあり、他の部署とは比にならないきつさ。部署により、残業の時間や、フレックス制度の使い方が違うため、不満も出ている。パワハラチックな上司もいるため、そこも注意。
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職場で有給取得率を管理していて、有給の取得を推奨しているので、休みやすい。 また、周りのサポート体制も整っているので、急に休む時も引き継ぎなどスムーズに行いやすく、安心して休むことができる。 また、残業も強制されることはなく、自分で判断して必要な時間だけ残業することができる。 社員一人一人の仕事量も数値で管理されており、負荷が多くなりすぎないように調整してもらえる。
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夏期インターンシップに参加したため早期選考にてエントリーシート、性格検査を行った後、オンラインの1次面接、対面での最終面接を行った。最終面接では厳かな雰囲気だった。性格診断の結果を質問されることがあった。
新型コロナウイルスの影響下になってから、急激に在宅勤務の環境整備が進み、それに伴うような感じ…続きを見る
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Amazon workspacesを使用出来るように登録してもらったと...
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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製造業だけに部署毎にテレワークは任されています。幼少の子供さん、又は年老...
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