社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

定期昇給は制度化されているため、基本的に1年に1回成績に準じて昇給する。ボーナスは年2回あり、業績連動で業績が良ければ1回の平均支給額で3桁を超える。 製造現場の夜勤手当てが手厚い。 福利厚生も充実しており、有給休暇も取得率は70％を超える。有給休暇以外にバースデーの特別有給も年間2日ある。 育児や介護の制度についても法律以上に整えられており、仕事との両立が可能。