社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

役員は自分の処遇だけを考えていて将来を考えた施策を打たない。また親会社から定期的に社長が降りてくるため、その社長の方針に右往左往する。お客さん対応の部門でも資料作成が多く、これでいいのか不安になることが多い。資料作成に追われている上司をみて、部下は昇格を希望せず成長意欲が無い。一定以上の役職になると昇級しないと昇給しないから社員には不満が鬱積しているが、会社はそのことをアンケートで把握しているのに適切な対応策を取らない。ピンボケな対応策の結果、社員満足度は更に低下するが、満足度の低下を部長職に押し付けてくる。こういうことを繰り返しているから自分の役職には同部署の社員はなりたいと思う人は皆無だと思う。