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従業員全員に教育や研修を受ける権利がある。 モチベーションがあれば積極的に研修や教育を受けさせてもらえる。 筆記テストや実技テストなども実施されスキルアップを目指したければそれなりに対応してもらえる。 中途採用でも新卒と比べ初任給は劣るが能力を上げれば出世もできるし、給料も平均以上に上がっていく。 中途採用はそれなりの実力やキャリアがないと採用させてもらえないがぬるま湯に浸かった新卒者が、多いため気持ち次第ではすぐ出世できる。 大手企業だが、ほか大手企業と比べ設備や教育面に劣るため、業務以外の改善や自らのスキルアップなどが重要とされる。
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